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公司召开“对标管理年”运动阶段总结会

为贯彻落实公司年度会议精神,周全提拔公司经济运转质量,9月29日,公司召开了“对标管理年”运动阶段总结会。会议对前阶段展开的“对标管理年”运动停止了总结,做了下一阶段事情布置。
会议以为,自公司展开 “对标管理年”运动以来,各单位(部门)根据对标管理工作布置和“定内容、定目的、定进度、定结果”的整体要求,联合本身本能机能和事情实际情况,主动展开了坐标、对标事情,并与得了肯定的效果。
会议要求各单位(部门),在看到结果的同时,借应当看到事情中存在的题目和缺乏,对标管理历程中定量的目标标杆较轻易明白,而局部定性目标标杆需求进一步明白;有些目标确实定较局限于当前目的,没有制订越发临时目的;局部单元对标、达标的步伐还没有落实。那皆需求我们在以后事情中不断完善和革新,也需求越发注意对标事情的现实结果。
会议夸大,对标管理已进入周全实行阶段,为踏实推动事情深入开展,做好各项生产经营义务,确保整年经济指标的顺遂完成,需做好以下事情:www.62755.com
周全推动对标管理。各单位要凭据肯定的标杆,联合事情现实提出详细实行时间表,落实各项对标步伐,踏实周全推动对标管理,既要有技术指标对标,也要有管理目标对标,实现对标管理的全系统、全方位。
取实现整年目的义务相结合。要把展开对标管理取贯彻落实公司整体工作部署相结合,取完成年度目的义务相结合,以对标管理为契机,加强内活泼力,战胜经济下行带来的难题和阻力,挖潜增效,确保整年目的义务的顺遂实现。
明白义务。要将各项步伐和目的剖析到相干部门或责任人,落实到生产经营管理工作的各环节、各岗亭,步伐到位,义务到人,层层对标,确保事情落到实处,真正经由过程对标管理,提拔企业管理水平和经济运转质量。
务求实效。要注意对标管理的实效性,对峙把处理实际问题作为展开对标运动的起点和落脚点,经由过程对标找出差异、解决问题、改进管理、实现目的,进步企业效益。澳门太阳赌城集团官网

落实审核。公司将制订“对标管理年”运动考核办法,增强对运动展开状况的监视取审核,并将审核效果归入年末综合测评。各单位要凭据运动展开实际情况,执行历程管控,实时检测、反应运动信息和获得的结果,总结经验,查找缺乏,实时调解管理步伐,实现对标管理工作连续深切,构成对标管理长效机制。

 
 
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