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消息详情  

公司召开年度人为同等协商会议

 613,公司召开2014年职工工资集体协商会议,旨在保障企业取职工两边的合法权益,竖立和稳固劳动干系,保护职工合法权益,增进企业协调稳固康健的生长。

会议由职工方首席代表工会主席武云山主持。

会议在同等、互谅、协调的氛围中停止。协商两边本着对企业卖力、对职工卖力的立场,便公司人为集体合同(草案)的文本内容停止了普遍的议论。便职工工资调解幅度,调解要领,最低工资标准和休假等停止普遍协商,肯定了2014年人为均匀增进7%。经由过程了《2014年职工工资集体协商和谈》。签署了人为专项集体合同。

会上企业方首席代表副总经理刘兴俭就企业生产经营和经济运行状况停止了剖析和展望。指出:水泥贩卖市场情势严重,利润低落。当前水泥市场产能过剩。水泥市场需求量虽在增进,但产能仍旧过剩30%阁下;水泥市场的同质化征象使贩卖市场环境合作加剧。公司固然主动接纳响应的销售策略,但仅凭公司的气力也没法阁下全部市场的价钱状态,利润低落。企业现在是在战胜诸多难题去保障职工的公道支出。

珍惜岗亭增添企业内活泼力。员工要驻足岗亭做好本职工作,企业才会有效益,有生长。勤俭本钱,捉住效益点,企业才会越来越好。才气真正实现强企富工。

会上,武主席夸大指出,要强化职工培训,宣扬相识国度相干政策、法律、法例,络续的进步员工及协商职员的本质,提拔集体协商的质量。

 
 

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